打掃-評優-安徽舒城文翁中學校長郭其宏在年度評優方面的荒誕邏輯

市南區新聞 · 2019-07-02 16:54
原標題:安徽蜀城甕中中學校長郭啟紅在年度評價中的荒謬邏輯 2019年7月2日,在最近的一次學校會議上,文奇中的校長郭志宏仍然在為2018年的評估結果辯護,稱一位老教師被評為因為他作為一名警衛值班。我經常在校門前主動清理衛生,并說他的行為是“一個顯眼的”,所以他被評為年度優秀等級,這是理所當然的。 自教師被評判以來,沒有人表達異議,也沒有人競爭指標。但郭啟紅說的原因很荒謬!因為老師做了學校門口的清潔工作,這是該人的責任:學校聘請了一名小職工,其職責包括清理學校門口的健康。單獨清潔工資是每月150元。如果老師正在積極清理,那么值得肯定。他只能說他有一個善良的品格來幫助他人。這與學校無關。因為學校門的健康是負責任的,即使他不清潔,小工人也會清理它。 事實上,學校里有很多班級,校園的每個部分都可以計劃到班級健康區,學生可以輕松地清理它。但是,郭啟紅將不得不留在這樣的地方或幾個地方,并要求學校外的小工人打掃衛生。校園里有一個地方,這是一個學生非常喜歡的地方。幾乎每天都有很多零食袋,它們分散在各處。 70多歲的小工人每天彎腰撿起來,他們疼痛和背痛。如果你把它交給課堂,你可以在幾分鐘內完成。 根據郭啟紅的評價標準,每位老師都會爭取幫助:幫助其他老師準備課程,上課,糾正作業,幫助食堂廚師切菜,幫助學生打掃教室和健康區,幫助校車大師上下班關閉。學生,幫助領導者制定工作計劃,布局工作,簽名..如果這樣的結果,會導致學校的工作一塌糊涂,我不知道老師幫助別人多少比較? 根據規定,教師優異成績的選擇是綜合考慮“德語,能量,勤奮和表現”的結果。如果你只看“德國人”,還有誰愿意去上課?誰愿意認真對待課程?誰在乎學生的學業成績? 因此,郭啟紅評價中的校長辯護是非常偏頗的,邏輯是荒謬的,其政策實施水平真的令人擔憂!
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